Neuigkeiten aus dem TASeminar ...

Die Wiener KollegInnen hatten uns zu ihrem Pädagogentag eingeladen Wir sind dieser Einladung gerne gefolgt und präsentierten vor interessiertem Publikum das Thema "Beziehungsbedürfnisse in Führungsbeziehungen" (Mayke Wagner) und "Entwicklung der Autonomie als Aufgabe des Mentorships" (Helmut Bickel).
Üblicherweise lehren wir diese Themen vor allem im Kontext von Coaching und Führungskräfteentwicklung. Dennoch wurden unsere Überlegungen auch im Kreis der Pädagogen gut aufgenommen. Bei so mancher wohlschmeckenden Mélange gab es dann auch anregenden Austausch mit den KollegInnen der Wiener TA-Szene.

Maria Moosburger hat am 12.11.2010 in Rösrath/Köln ihre langjährige Ausbildung zur transaktionsanalytischen Psychotherapeutin abgeschlossen. Herzliche Gratulation!
Maria beschreibt Ihren Ausbildungsweg: "Ich habe persönlich erlebt, wie die TA Entwicklungsprozesse anregt und unterstützt. Deswegen und aus der Faszination an dieser Methode, bin ich in die TA-Ausbild eingestiegen. Zunächst hab ich die Prüfung zur Transaktionsanalytikerin im Anwendungsfeld Beratung absolviert. Mein Herzblut lag aber schon immer im Bereich der Psychotherapie. Jetzt freue ich mich über diese neue Qualifikation.!"

Nach durchschnittlich sechs Jahren berufsbegleitender Ausbildung kann die Prüfung zum/zur Transaktionsanalykerin abgelegt werden. Heuer haben sich 31 Kandidatinnen dieser Prüfung gestellt. Alle haben sie ihre Arbeitsproben in Form von Audioaufnahmen aus der eigenen beraterischen oder therapeutischen Alltagspraxis vorgelegt und diese vor dem Hintergrund der transaktionsanalytischen Theorie diskutiert. Die Idee der Prüfung ist ein kollegiales Fachgespräch. Die Prüfer, die den Kandidaten nicht kennen dürfen, stellen Fragen damit der Kandidat/die Kandidatin sich mit seinen/ihren Kompetenzen und in ihrer professionellen Einzigartigkeit zeigen kann. Diese Situation ist für alle Beteiligten aufregend und wird sehr ernst genommen. Etwa achzig Lehrende aus Deutschland, der Schweiz und Österreich ware als Prüfer involviert. Mayke Wagner und ich selbst waren ein Teil dieses Staffs. Wie immer endete auch dieser Prüfungstag schließlich in einer gemeinsamen Party. Eine Veranstaltung, auf die ich mich jedes Jahr aufs Neue freue! Besonders spannend: Im Rahmen der Prüfungen den Kollegen aus Russland, Kroatien, England und Schweden zu begegnen. 

Während ich diese Zeilen schreibe bin ich auf dem Weg nach Hause.  Mayke bleibt noch einige Tage und absolviert ihren Training Endorsement Workshop.
Was bringe ich mit aus Prag für das TASeminar Vorarlberg?

Da ist vor allem die Gewißheit, daß wir unseren Trainees eine lebendige, internationale Community anbieten können! Es macht Freude gemeinsam mit KollegInnen aus Südafrika, Rußland, Kanada und dem übernächsten Dorf zu diskutieren und um Erkenntnisse zu ringen. Und es war wiederum spannend zu erleben, wie die gemeinsamen Grundwerte vor dem Hintergrund unterschiedlicher politischer, sozialer und ökonomischer Gegebenheiten und Traditionen umgesetzt werden.
Das alleine wäre schon genug Grund gewesen, nach Prag zu fahren.
Darüber hinaus wurden auch etwa 65 Workshops angeboten, von denen viele in 5 Sprachen (English, Italian, German, Russian und Tschechisch)  übersetzt wurden.
Ich erwähne einige High Lights:
Vann Joines, TSTA (USA): Er hielt einen vielbeachteten Vortrag unter dem Titel: "Bringing peace to the world one person at a time." Dabei demonstrierte er neueste traumatherapeutische Ansätze. Er zeiget auch, wie nicht gelöste Traumen transgenerational weitergeben werden und wie umgekehrt Frieden enstehen kann, wenn die Traumen gelöst werden.
Günther Moor, TSTA (Germany) referierte zu: "Organisational and educational Transactional Analysis beyond Berne."
Fanita Englisch, TSTA (USA) lehrte in einem inspirierenden Workshop ihr Episkirpt Konzept. Fanita ist die Grande Dame der Transaktionsanalyse, die erste Schülerin von Eric Berne, mittlerweile 93 Jahre alt und noch sehr agil. Im Rahmen Ihrer Ehrung kündigte sie allerdings an, künftig keine weiteren Workshops in Europa mehr anbieten zu wollen.
Resümee: TA ist ein erhellendes Ideengebäude und eine äußerst praktische Methode. TA ist aber auch eine globale, lebendige Gemeinschaft. Daran teil zu haben bietet die Chance, den eigenen Horizont zu erweitern.

Lesen Sie auch auf unserer Blog - Seite den Bericht von Mayke Wager.

Unter dem Motto "Auf den Ball spielen - nicht auf den Mann!" zeigte Renate Hammerer den teilnehmenden neun Führungskräften, wie auf Basis der Transaktionsanalyse Effizienz und Humanität miteinander verbunden werden können.

Die vier 2-tägigen Seminare fanden im Abstand von jeweils einem Monat statt. Somit war zwischen den Veranstaltungen genug Zeit, das Neue auf die eigene berufliche Praxis anzuwenden, damit Erfahrungen zu sammeln und diese wiederum zu reflektieren. "Lernschleifen" dieser Art sind die Basis erfolgreicher Erwachsenendidaktik.

Der offene Lehrgang für Führungskräfte findet jeweils in der ersten Jahreshälfte statt. Er ist eine ideale Lernumgebung für junge Führungskräfte, die sich ihre ersten Sporen verdienen, aber auch für altgediente, die keine Routine aufkommen lassen wollen.

Teilnehmerstimmen des eben abgeschlossen Lehrgangs.

Endlich geschafft! Jeder, der eine Website erstellt und die Daten einpflegt, kann ein Lied von der Komplexität eines solchen Vorhabens singen. Aber wer will das schon hören? Unseren seelischen Fähigkeiten sei Dank - wir können Anstrengungen vergessen und erinnern vor allem das Schöne. Und wir finden: Sie ist schön geworden, die neue Website! Was meinen Sie?

Menschen in ihrer Verschiedenheit zu würdigen ist ein häufig erhobener Anspruch. In diesem Seminar wurde konkret gezeigt, wie die Transaktionsanalyse genutzt werden kann, um unterschiedliche Persönlichkeitsstile zu erkennen und diese angemessen anzusprechen.

Dieses 4-Tages-Seminar war offen für AbsolventInnen eines Einführungseminars. Entsprechend der Tradition des TASeminars setzte sich die Teilnehmergruppe aus Berufsleuten aus dem Sozialbereich und der Wirtschaft zusammen.

Alle Teilnehmer beurteilten das Seminar sehr positiv und nützlich, sowohl für sich persönlich, als auch für die berufliche Tätigkeit.

Die nächste Durchführung ist für 2011 geplant.

Es ist entschieden: Unter der Leitung von Mayke Wagner wird 2011 eine neue Ausbildungsgruppe starten. Obwohl das Ausbilungskonzept am TASeminar Quereinstiege in laufende Gruppen zulässt, ist dies eine ideale Möglichkeit, gemeinsam mit anderen die Ausbildung zu beginnen. Melden Sie sich zu einem unverbindlichen Kennenlerngespräch!
Weiterführende Informationen zur Person Mayke Wagner und ihren Spezialitäten sowie Informationen über den Studiengang Beraten und Coachen finden Sie auf dieser Website.

Erstmalig leitete Mayke Wagner ein Einführungsseminar am TASeminar Vorarlberg. Zugleich hat sie damit ihre Karriere und ihre Ausbildung als TA-Lehrende gestartet.

Ein Teilnehmer schreibt: "Das Seminar war sehr gut strukturiert und es wurde gut vorgetragen. Obwohl es sich um einen bunten Mix von Teilnehmern handelte, hat es Mayke im Handumdrehen geschafft, eine offene und trotzdem diskrete Atmosphäre zu schaffen."

Offenbar ist es Mayke gelungen, neben den Inhalten auch den Geist des TAS Vorarlberg zu vermitteln. Danke, Mayke!

Mit Mayke Wagner als festes Staff-Mitglied wird es nun möglich, jährlich drei Einführungsseminare anzubieten. Nächstes Einführungsseminar mit Mayke Wagner:
1. - 4.März 2011

Unserem aktuellen Programm haben wir ein neues Erscheinungsbild spendiert: Erstmals erscheint es als gebundene A5-Broschüre, illustriert mit bildlichen Vorarlbergensien.

Das inhaltliche Programm des TASeminars ist nicht am Planungstisch eines Marketingexperten entstanden. Es ist über viele Jahre gewachsen. Daran haben TeilnehmerInnen, KundInnen und ReferentInnen mitgewirkt.

Mit der neuen, schönen Rahmung wird all diesen Mitwirkenden gedankt.
Und zugleich ist es ein kräftiges Lebenszeichen des TASeminar Vorarlbergs!

Danke auch für die Strokes, die wir für die Broschüre bekommen haben! Es war viel Arbeit und wir sind mächtig stolz darauf!

Wir senden Ihnen das Programm gerne zu - nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
Sie können es hier auch als pdf downloaden.

Wir waren fleißig: In unterschiedlichen Lehrgängen und Seminaren wurden insgesamt 522 Teilnehmertage geleistet. Mit Sabine Eichmüller hat eine weitere Kadidatin die Zertifizierung zur Transaktionsanalytikerin erlangt. 4 Praxiskompetenzbescheinigungen sowie 22 101-Teilnahmebescheinigungen wurden ausgegeben. 33 Arbeitstage wurden in die eigene Aus- und Weiterbildung investiert. (Lehrendentraining, TSTA Prüfung, Lehrendenkonferenz, Psychotherapiewochen, Selbststudium).
2009 wurde zum dritten Mal in Folge der TA-Impulstag in Bregenz veranstaltet.
Inhouse-Seminare und -Lehrgänge wurden für folgende Kunden durchgeführt:
Doppelmayr Seilbahnen, DOWAS, IfS, Gemeinde Hard, Getzner Werkstoffe, Pastoralamt, Fachhochschule Vlbg, Carini GmbH.
Weiters wurden etwa 120 Coaching und Supervisionsstunden sowie um die 1300 Stunden transaktionsanalytische Einzel- und Paartherapie (vor allem durch Andrea Wiedemann) geleistet. Wir blicken zufrieden auf etwa 340 Manntage zurück. Danke an alle Mitarbeitenden und Danke an die Menschen, die zu uns kommen!